“多士成大业，群贤济弘绩”。从古至今人才都是第一资源，是所谓“国以才立、政以才治、业以才兴”。人才作为富国之本、兴邦大计，对企业而言是立业之本、兴盛之要，而现今人才竞争愈显白热化，如何为企业和人才之间搭建互通桥梁，实现双赢未来？【三峡企业总部人物志】第二期邀请了园企恒坤集团领路人鲍家银，分享关于他的“建桥”之路。

( 采访实景图 )

古之学者必有师，师者，传道授业解惑也！不同于大多数师者自带的“严肃光环”，鲍总带来的却是令人如沐春风的亲切和温暖。无论是谈及个人的职业选择，还是对企业文化的建设举措，都能感受到他对生活和事业的热情。

出师之桥

从授业解惑到知人善任

访谈中，从人力资源发展趋势到交流学习的感悟，我们从鲍总身上看到了一颗回望史实、前瞻大势的师者本心；从弃笔经商时的众人反对到坚守立业后的淡定，我们从鲍总身上看到了一腔敢于拼搏、勇于挑战的热血豪情；从势不可挡的业绩爆发到力擎转型的品牌沉淀，我们从鲍总身上看到了一个匠心担当、淡泊名利的精英儒商。

从万方国际到恒坤集团，至今已20余年，能恪守“本心”实属不易，问及鲍总，他却说：“都非圣贤，能达到如今成果，只不过是不忘初心、认真做事、知人善任而已。”而这就是其立业、成业、兴业的根本。

( 鲍总工作照 )

立业之桥

敬畏规则--心存敬畏，行有所止

谈及事业起意，鲍总表示”从文化自觉到文化自信，让企业有所成，还要让企业有所大成，这是恒坤集团的建立初衷“。

企业文化是解决员工与企业认同差异的有效方式，企业的文化自觉是企业不易被模仿的一笔精神财富，这笔财富能让员工有所归属、有所信赖、有所追求，长此良性循环，企业文化自信将汇聚成河，成为企业坚不可摧的发展之盾。而文化自觉和文化自信的前提则是要秉持敬畏之心，心存敬畏，方行有所止，才能走得稳、走得远。

(  鲍总与团队合照 )

成业之桥

敬畏职业--恪守匠心，做好产品

谈及企业成长，鲍总表示“恪守匠心，做好产品，创造价值才是企业持续成长的核心所在“。

每个职业都被赋予着一种使命，老师教书育人、医生救死扶伤，我们人尽其才。正因有了职业，人才价值才得以实现。只有敬畏职业，确准人生边界，把该做的事做好，应尽的责尽到，最终才能恪守本心，做真正自己想做的，做市场需要的好产品，为社会创造价值，持之以恒则事业必然长青。

( 采访实景照 )

兴业之桥

敬畏生命--牢记使命，才尽其用

谈及企业转型，鲍总表示”以诚心换真心，让每个人首先都是自己的主人才能让每个企业都成为自己的企业“。

只有敬畏生命才能以人为本，以人为本方能精准定位，真正做到人才赋能，才尽其用。而这也让我们深刻体会到了“是以圣人常善救人，故无弃人；常善救物，故无弃物，是谓袭明”这段古话的真谛。

而在谈及与三峡企业总部的渊源时，鲍总表示，因有着同样的“企业家朋友圈”，有着同样的“高标准、严要求”，自企业入驻园区以来，每年都能实现30%的市场超额增长。在这里他们实现了产业化布局，也实现了集团化转型，相信深谙人才才是战略和执行连接点的恒坤集团，值得我们更多的期待！

(  恒坤集团团队照片 )

恒坤集团

精心关爱到人，精准服务到家，精细管理到位

湖北恒坤集团创立于1994年，是全球服务外包供应商。经二十余年发展，现已成为集企业服务外包、人力资源服务外包、招聘服务外包、后勤管理服务外包、健康管理服务外包、国际医护人才服务六大业务板块于一体的集团公司。

恒坤集团始终秉承“精心关爱到人，精准服务到家，精细管理到位”的服务理念，深耕BPO服务外包领域，具备专业服务能力和实战经验，获得国际ISO管理体系认证。同时，也获得社会广泛关注和认可，取得“全国劳务派遣诚信单位”、“著名劳务派遣品牌机构”、“诚信考核优胜单位”、“立信单位”、“产业发展奖”等诸多荣誉。

未来，恒坤集团将持续解决人的价值供求，致力于成为行业标杆，持续焕发人资美好蓝图。