为进一步提升就业困难人员就业创业能力和企业在职职工技能水平，巩固脱贫成果，推进乡村振兴，做好“稳就业、促发展”工作，县人社局在统筹技能培训的“量”和“质”上下工夫，筑牢民生保障根基，让百姓“饭碗”端得更稳，民生福祉持续增进。

　　 一是聚焦培训内容，精准定位。在详细摸排各乡镇培训需求的基础上，结合特色产业优势，因地制宜设置培训工种，精准定位培训内容，保障技术培训“对口”下乡。

　　 二是聚焦培训形式，多措并举。引导企业参保职工开展职业技能提升培训、新型学徒制培训、以工代训等，并及时做好技能提升培训补贴发放，发挥失业保险稳定就业的作用，确保就业惠企政策落到实处。

　　 三是聚焦培训流程，提质保量。进一步规范开班流程，强化培训监管，通过培训过程全程监控，组织精干力量不定期巡查授课情况，确保培训质量再上台阶。并组织参训学员参加专项职业资格鉴定考试，成绩合格的颁发专项职业技能等级证书，为未就业学员推荐就业，确保就业政策全面落实。

　　 截止目前，县人社局已在龙舟坪镇、磨市镇、贺家坪镇等6个乡镇开展了厨师烹饪、家政服务、茶叶栽培与制作等38期各类培训1475人，职业技能提升培训1427人，发放补贴237.18万元。