2021年以来，全市各级人社部门全力推进“筑堡工程”创新创业场景建设，着力打造高质量充分就业社区，通过搭建社区就业微脑，打通就业服务的“最后一公里”，助力群众在家门口实现就业。市人社局因地制宜，指导社区结合辖区资源禀赋，扎实开展基层就业创业工作，成效明显。其中由三峡物流园社区自主开发的“职来职往”服务平台被评为2021年度宜昌市最佳志愿服务项目。

　　“职来职往”服务平台旨在解决三峡物流园社区辖区内商户的“用工荒”和居民“求职难”问题。社区辖区内的三峡物流园和天元物流园两大园区因逐年发展壮大，在购销旺季存在季节性“用工荒”，但对劳动力的学历、技能要求不高。同时，社区居民以失地农民为主，就业技能较为单一，在就业市场不占优势，但符合两大园区的用工需求。为促进供需双方有效对接，三峡物流园社区发挥社会化力量，形成“以三峡物流园社区党委为主导，三峡物流园市场商会党支部、三峡物流园公司、三峡物流园市场商会共同参与，社企协同”的组织体系，共同推进“职来职往”服务平台建设，定期收集、整理、发布辖区商户的用工需求和居民的求职需求。自平台投入使用以来，已累计推出20期企业招工信息，帮助262家商户成功招聘660人，帮助辖区59人实现就业。

　　“职来职往”服务平台只是我市基层开展就业服务工作的一个缩影，类似的还有夷陵区兴安社区的“心安365创新创业”平台、西陵区锦绣社区的“智慧锦绣”小程序等，都是社区提升就业服务质量、解决居民就近就业的集中体现。下一步，市人社局将结合充分就业社区创建、“三进”信息进社区等活动，进一步推动就业服务纵向延伸，实现更加充分更高质量就业新目标。